工作职责:

管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀储备人才重点培养项目。

【岗位方向】

营销管理、设计管理、技术研发、采购管理、制造管理、质量管理、供应链管理、法务、信息技术、人力资源、财务管理。

【培养计划】

1、企业高层管理者亲自培养：管培生将由各部门管理人员或者各业务模块精英亲自担任导师，亲自指导培养；

2、私人定制化发展路径：入职后，根据管培生的个人优势及发展规划，定制合适的发展路径；

3、多元化的培训体系：入职后，公司将组织各项知识技能以及业务管理、通用类等方面的培训；

4、深入且全面了解企业内部管理：根据发展路径，可获得充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程；

5、根据管培期的表现及个人优势，定岗到合适的岗位上。

任职资格:

1、专科及以上学历（根据不同方向岗位需求而定），2021届应届生；

2、专业不限，英语四级以上（营销管理方向岗位要求英语六级以上）在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；

3、对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有很强的成就动机；

4、对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿强。