为深化人事制度改革，深入推进内设机构人员编制核定工作，9月16日至9月28日，校党委委员、副院长黄远友分别主持召开部分职能部门、凤阳校区教学单位、龙湖校区教学单位党政主要负责人等多个层面的征求意见会，广泛听取对《安徽科技学院内设机构人员编制核定方案》的意见与建议。

在认真听取大家的意见和建议后，黄远友指出，作为《安徽科技学院综合改革方案》的一项重要改革内容，根据新形势新任务新要求，开展新一轮机构编制人员“三定”工作，一直是近年来党委着力推进的一项重点任务。作为“三定”工作的关键基础性环节，开展内设机构人员编制核定工作已列入学校2022年党政工作要点。面对这项开创性工作，今年年初以来，在学校党委、行政的高度重视下，人事部门成立工作专班，会同相关部门积极探索、广泛调研，在深入研究与广泛论证基础上，起草形成了《安徽科技学院内设机构人员编制核定方案》，希望通过该方案的实施，进一步深化学校人事制度改革，提高管理服务效能，并为全校绩效核算、岗位设置与考核聘用工作奠定基础。

黄远友强调，开展内设机构人员编制核定工作是一项开创性工作，政策要求高、专业性强，且省内外基本上无成熟可借鉴的经验做法，他希望大家以开放、包容的心态对待此项改革，以积极参与、共谋发展的态度支持此项改革。他要求人事部门要根据征求意见情况，逐条梳理、分析，及时吸收科学、合理的意见与建议，并在此基础上进一步听取广大教职工的意见与建议，以便方案文稿更趋完善，更具科学性、合理性。

征求意见会上，人事部门主要负责人从大胆探索、先行先试，对接要求、结合实际，重点突出、统筹核定，注重导向、分类施策，总量控制、强化管理等五个方面汇报了方案的起草思路，并就方案的核心内容进行了宣讲。各相关单位和部门负责同志针对方案，各抒己见、畅所欲言，提出了很多建设性的意见和建议。（特约通讯员：戴嘉妮 摄影：裴毅 审核：卢星辰）