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根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《皇冠体育,皇冠体育平台印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（皖人社发〔2015〕15号）和省人力资源和社会保障厅《皇冠体育,皇冠体育平台进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》（皖人社秘〔2016〕202号）规定，现将2023年我市高校毕业生基层特定岗位人员招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象

毕业2年内（即2022届、2023届）大专及以上普通高等学校离校未就业毕业生。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位为历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，出现人员空缺的岗位。2023年全市共计划招聘 91 名（详见岗位招聘职位表）。

三、招聘程序

基层特定岗位人员招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。

（一）由市人力资源和社会保障局统一组织笔试。

（二）市人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟招聘人员，由市、县（区）人力资源和社会保障部门组织分配、各招聘单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。

四、报名

（一）报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名时请登录淮北市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaibei.gov.cn/），点击“人事考试专题”进行报名。报考人员提交报名申请的统一时间为2023年10月19日9:00至10月23日16:00。

（二）网上报名

报考人员报名时，网上签署“招聘诚信承诺书”，填写《2023年淮北市高校毕业生基层特定岗位人员招聘报名资格审查表》，上传毕业证及本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（三）报名确认

报考人员于报名后至2023年10月23日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；未通过审查的，可在 10月 23日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格初审的报考人员于2023年10月24日16:00前按每人每科45元标准（两科合计90元）在报名网站缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，并于2023年10月25日至27日工作时间，到淮北市人社局就业失业和人力资源管理科（淮北市相山区孟山北路45号市人社局大楼12楼1207房间）办理减免笔试费用手续。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月25日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。所有考生均需参加。

考试时间为2023年10月29日（星期日）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于10月27日9:00至10月28日17:00从淮北市人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在淮北市。

本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。

（二）笔试成绩

笔试后，按《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科5:5的比例合成笔试成绩。在同岗位中从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。成绩查询在淮北市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaibei.gov.cn/）的公示公告栏查询。

六、资格复审、体检和公示

资格审查、体检和公示工作由淮北市人力资源和社会保障局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《皇冠体育,皇冠体育平台修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在同岗位报考人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，递补进行一次。资格复审、体检合格人员名单在人社部门网站公示，公示期3天。

七、聘用上岗

拟招聘人员经培训合格后，由招聘单位与其签订劳动合同，安排到对应空缺岗位工作。

八、岗位管理及待遇

高校毕业生基层特定岗位人员实行劳动合同制管理，由用人单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年；3年合同期满后，根据个人表现和工作需要，择优确定续签劳动合同。工作期间工资待遇按相关规定执行，依法参加社会保险，个人缴纳部分由个人承担，单位缴费部分通过就业补助资金给予全额补贴。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

政策咨询电话：0561—3195771

考务咨询电话：0561—3039039

监督举报电话：0561—3198879（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）