智能制造学院召开2025届毕业生就业形势研判与工作推进会
发布时间：2025-03-12 发布者：孟凡生 点击：
3月10日上午，智能制造学院组织召开2025届毕业生就业形势研判与工作推进会。学院就业领导组成员、就业工作联系人及毕业班辅导员和相关工作人员参加会议，共同研判形势、凝聚共识、明确任务，全力护航毕业生高质量就业。会议由党委副书记张程主持。
学院党委书记姚勇结合当前就业形势提出具体要求：一是“摸清底数，靶向施策”，要求全面掌握学生就业意向和动态，建立“一人一档”精准台账；二是“抓早抓细，压实责任”，细化阶段性目标，推动就业政策落地见效；三是“完善机制，奖罚分明”，明确考核标准，进一步向导师和辅导员传导责任，形成齐抓共管格局。
院长李同杰结合目前学院就业工作实际提出要求：一要“对标对表，找准差距”，通过横向对比，明确优势与短板，制定各专业就业差异化方案；二要“创新思路，精准发力”，要求辅导员、导师要深入毕业生，提供个性化就业指导和帮扶；三要“强化联动，协同育人”，强调导师要适时深度参与学生就业指导和帮扶，提前谋划学生考研工作，构建“升学+就业”双轨并进模式。
张程结合具体任务强调：一要坚持“严守就业红线”，切实落实就业政策，杜绝任何违规行为；二要“聚焦暖心服务”，重点关注 “双困生”群体，落实“一对一”帮扶机制；三要“抢抓春招关键期”，积极开展访企拓岗，组织专场招聘会，搭建高效求职平台；四要“强化责任意识”，毕业班辅导员要自我加压，细化任务清单；五要“筑牢安全底线”，强化毕业生就业求职安全，防范就业诈骗与传销陷阱。
学院就业工作联系人孟凡生详细汇报了当前就业整体及各专业班级情况，各毕业班辅导员逐一汇报班级就业进展和进一步做好工作的方法和措施，并围绕“导师加压”“党员带头”“情感关怀”“日常积累”“重点突破”等特色做法展开经验分享；与会其他人员就如何调动学生就业主动性、提升岗位匹配度、加强困难群体帮扶等问题进行了深入探讨。（特约通讯员：王飞 摄影：孟凡生 审核：王飞 张程 姚勇）