500强上市公司——南京链家2021校园招聘简章
青春正燃 链就不凡
南京链家2021届春季校园招聘简章
一、 企业介绍
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近106个城市和地区，全国直营门店数量超10000家，旗下经纪人36万。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。
成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让36万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。
2021年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。
二、招聘岗位
【招聘对象】2021、2022届毕业生 ，专业不限
【招聘岗位】营销管培生
【工作地点】南京
【招聘人数】15人
岗位职责：
1.需求提取：沟通和客户的沟通，挖掘客户的核心需求，并根据客户需求，帮助客户完成房产交易、租赁、资产管理等业务；
2.房源维护：收集社区楼盘及商圈生活配套信息，通过O2O模式，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，确保展示在C端的信息准确无误；
3.商务谈判：挖掘业主和客户双方的需求，并通过商务谈判，为客户和业主争取满意的结果，协调双方达成交易。
岗位要求：
1、2021届、2022届毕业生，统招本科以上学历；
2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
三、薪酬福利
1、5500底薪+5%提成，新人平均薪资8000左右，转正后提成点最高提升至75%，收入上不封顶；
2、五险一金+商业保险+公司互助金+年度体检+出国旅游等；
3、内部租房优惠：入住链家、自如，员工可以享受房租优惠；
4、春节年假10天、入职一年享受5天带薪年假、节日礼品、毕业生1个月答辩假；
5、南京政府校招生租房补贴21600元+面试补贴1000元。
四、校招生专属培训机制
1．校招生专属培养体系——凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生；
2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；
3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位；
4. 链家师徒制，一对一带教体制；
5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升发展
1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%——75%）
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理
3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始
4、岗位多元化选择：工作满半年可选择转岗至职能部门，如HRBP、市场专员、摄影师等
六、联系方式
联系人：肖女士
联系电话：13277060916（同微信）
邮箱：xiaojinling001@ke.com
本校提示
请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。
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