党旗领航 电创未来

【基本情况】

电气与电子工程学院党总支于2015年成立，2020年11月经学校党委研究，调整设立学院党委。学院党委现设党委委员7人，5个党支部，共计党员110人，其中教工党员37人，学生党员73人。

【特色亮点】

“党旗领航电创未来”—把广大党员和师生团结凝聚在党的旗帜之下，永远跟党走，全面贯彻党的教育方针，深入落实立德树人根本任务，积极实施“党旗引领工程”、“双导工程”、“文化工程”、“融合工程”等四大工程，树牢“为党育人、为国育才”使命信念，增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党员先锋模范作用，不断构建富有电气学院特色的党建品牌，引领学院事业高质量发展。

【做法及成效】

一、主要做法

1、“党旗引领”提升思想凝聚力

强化思想理论武装。将学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大、二十届一中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立了领导干部领学、主题党日带学、专题讲座深学、交流座谈促学的“四学”机制，坚持党员组织生活会和教职工政治理论学习制度，认真执行“8+4”政治理论学习制度，教育引导党员和师生员工深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

完善基层组织建设。严格基层党组织的组织生活制度，出台了《党支部书记工作例会制度》，定期召开例会，交流研讨基层党建工作。加强基层党组织标准化建设，学院党委和5个党支部全部通过达标验收，教师党支部书记“双带头人”全部达标。认真落实“对标争先”建设计划，严格党员发展程序和标准，坚持实行党员发展考察对象和预备党员考察答辩制度，加强对入党积极分子的培养和教育。

2、“双导工程”助推人才培养质量

为深入落实“三全育人”和“课程思政”建设，学院实行导师制与导生制相结合的“双导制”，“双导制”是对学生的学业和思想进行指导的一项创新性举措，导生作为“友”、导师作为“长”对新生形成立体式关怀，有利于建立新型师生关系，合力促进学生成长成才和全面发展，全面提升。学院制定了《电气与电子工程学院本科生学业导师制实施办法》，选聘具有较高思想道德素质和业务素质的专任教师担任学生的学业导师，实现了全体专任教师全覆盖，全程负责对学生进行专业思想教育和学业指导。学院制定了《电气与电子工程学院导生管理办法》，在高年级学生中选拔优秀学生党员和学生干部，担任大一新生的“导生”，通过朋辈老生帮助新生的方式，实现学生的自我教育、自我管理和自我服务。

学院导师制启动仪式

学院导生团工作例会

3、“文化工程”涵养践行社会主义核心价值观

为积极推进学院文化建设，营造良好的育人环境，充分发

挥文化育人功能，激发学生学习兴趣，培养高素质应用型人才，

学院党委多次组织开展了学院品牌文化活动创建交流研讨，学院党委在前期“电气精英大舞台”品牌活动的基础上，研究制定了《电气与电子工程学院文化建设方案》，成立文化建设领导小组，活动内容包括“青年大学习”“精英大舞台”“学苑大讲堂”“才艺大工坊”“绿色校园行”五大主题。面向全体学生，开展特色鲜明、符合青年特点的文化建设活动，增强学生的社会责任感、创新意识和实践能力，引导学生刻苦钻研、勇于创新，努力把学生培养成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

举办大型无人机群灯光展演秀

4、“融合工程”引领事业高质量发展

学院党委注重夯实党建基础，创新工作方式，推动党建工作与学院事业发展同频共振、互促共进、融合提升。一是将政治思想建设与业务学习有机融合，把党的路线方针政策融入教育教学和科研体系中来，不断提高教师理论联系实际的能力。二是将党风廉政建设与师德师风建设有机融合，充分发挥模范教师和党员干部的示范引导作用，促进党员干部优良作风和教师师德师风的养成。三是以高质量党建促进高质量发展，积极组织重点学科建设、专业认证、学位点申报、审核评估、高层次人才引进、科研项目申报等重点工作，组织党员教师指导学生参加各类A、B类赛事，教学研究和科研工作取得丰硕成果，积极探索校企合作和协同创新的办学模式，先后与国能蚌埠发电有限公司、安徽福通达电力设计咨询有限公司、依爱电子科技有限公司等数家企业进行了校企合作商谈并达成协议，学院办学质量和办学声誉不断提高。

党员教师指导学生参加中国智能制造挑战赛

党员教师赴中国兵器工业第二一四研究所调研

二、主要成效

一是推动了基层党组织规范化建设。学院党委在全面推进基层党组织规范化建设的基础上，以打造党建品牌为抓手，以严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度为基础，突出思路创新、工作创新、机制创新，坚持抓严抓实抓常，坚持落细落小落实，党建工作制度化、规范化、常态化得到进一步加强。学院党委在2022年获批校党建工作标杆院系，在2020年度和2021年度基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议考核工作中连续获得“好”等次，共有四个党支部获批校党建工作样板支部项目，四个党支部获批校“学习型、服务型、创新型”示范党支部创建项目，三个党支部被授予校“先进党支部”称号，获批校级党建研究课题立项3项。

二是提升了三全育人工作实效。学院“双导制”实施以来，实现了学院师生全覆盖，提升了教师良好教风与学生优良学风的互促互进，学生在大学生活适应、学业规划、学风状态和科研参与率上都有较大提升。学院依托双导制，积极探索家校协同育人机制，组织开展家长会，实行学生学业情况告知制度，获得了同行、学生及家长的一致好评。中国网、安徽高教网对学院“双导制”的成功做法进行了报道。

三是激发了学院文化活力。围绕党建品牌创建，学院党委在抓好文化建设落实的基础上，聚焦打造学院文化品牌特色，有效推动了党建品牌创建活动开展。根据学院文化建设方案，学院充分发挥团委和各学生组织的积极性，组织策划各项活动，学生的积极性得到极大提升，在各类创新创业比赛、学科竞赛中屡次获奖。积极的专业学科教育引导，使同学们的专业思想得到极大稳定，学生就业能力和就业层次均有很大提升。2022年共计开展专题活动26项，新闻报道共69篇，参与学生达到3000人次。

四是促进了党建与中心工作的深度融合。通过创建党建品牌，紧密结合学院事业发展，进一步深化创新党建主题实践活动，坚持在工作实践中找准定位、履职尽责，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，激发了党员参与活动的积极性、主动性和创造性。党员教师带头指导学生参加学科竞赛，汪婵老师指导学生在第十六届“西门子杯”中国智能制造挑战赛获得国家级一等奖；党员教师积极申报科研项目，王磊老师获批安徽省科技厅项目1项，2022年度申请横向科研经费共计138万。实现了党建工作与中心工作有机结合、同频共振。